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【区县动态】温岭市应急管理局开展“三大行动

发布人: 齐发娱乐游戏官网 来源: 齐发娱乐游戏平台 发布时间: 2020-09-21 08:14

  应急管理工作事关人民群命财产安全,做好应急管理工作责任重大,任务艰巨,光荣。自去年挂牌成立以来,市应急管理局始终党建引领,聚焦推进“机关建设、模范机关创建”工作,深入开展生态大提升、应大提升、应急为民大提升“三大行动”,充分发挥机关党支部战斗堡垒和先锋模范作用,有效服务保障了各项工作落实。

  把“坚定”作为“双建”工作的首要任务,以生态大行动教育引导干部坚定、筑牢定力、提高能力。

  严格落实党建工作责任“四张清单”,明确党委“主体责任”、党委“第一责任”、班子“一岗双责”、干部“全员责任”,做到“年初有安排,年中有小结,年底有考核”,并将党建工作情况与干部的职级晋升、提拔任用、评先评优、个人考核相挂钩。

  依托“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记”主题教育,落实“一周一机关学习、一月一理论学习、一季一学习”定期学习制度,通过党委领学、班子导学、干部共学、支部促学、自学等方式,全面夯实全体干部的理论基础。

  严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、评议、领导干部双重组织生活会等制度,做好党费收缴、队伍建设、活动阵地建设、基本工作保障等规范化,以规范化推动支部建设实起来,努力争创“五星级”党支部。

  把“队伍过硬”作为根本条件,以应大提升行动推动干部责任担当、作风优良、纪律严明。

  按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的要求,将今年6类68项重点工作,量化责任定人定岗,形人有责、人人担责的良好工作氛围。严格落实“一事一清、一月一结”的工作机制,通过每周晒工作计划、每月进行总结分析、每季度专题汇报等方式,倒逼工作落实落地。

  深化“三评三改三处理”,完善《温岭市应急管理局工作人员综合考评办法》,突出工作业绩和作风效能建设考评,以综合考评促工作争先,不断推动干部改进工作作风。常态化开展帮困助残志愿服务活动,进一步党的优良作风,近两年帮扶贫困、困难户、贫困学生共计33人。

  持续开展党风廉政建设专项教育和廉政教育月活动,深化警示教育参观、警示教育大会、交流体会等活动,落实廉政约谈、廉政档案等机制,切实做到警钟长鸣、常抓不懈。针对安全生产执法过程中的廉政风险隐患,创新开展3+X”参与式执法,邀请干部群众参与执法、观摩、监督等过程,筑牢监督防线

  把“人民至上”作为最终目的,以应急为民大提升行动为抓手,推动党建和业务工作同频共振、相互促进。

  结合“三服务”活动,采取“专班助企+专员驻企”服务模式,全体干部组成8个工作组,每月固定为企业安全生产和消防安全工作把脉,指导和帮助企业守牢安全生产底线。近两年来,通过“三服务”帮助企业解决了1587个实际问题。

  365天全天候24小时应急值守制度,每天至少安排1名干部值守应急指挥中心,做好信息汇总、综合协调、应急处置等工作,全力当好温岭人民的“人”。遇到大事难事,全体干部放弃休息,全员上岗,两年多来,打赢了建国70周年安保维稳、“利奇马”台风防御、疫情防控、“6.13”事故救援等硬仗。

  结合农村文化礼堂“四千工程”,开展“机关礼堂”共建活动,组织干部推出安全知识、安全、安全演练、安全活动等一系列服务项目,两年共开展80场次“安全知识”进农村文化礼堂活动,打通群众防灾减灾“最后一公里”。

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